リモートワークか原則出社か。最適な働き方の模索が続く中、伊藤忠インタラクティブはオフィス移転を機に「出社する意味」を根底から再定義した。「未完成」をコンセプトに、自社らしさと目的別の空間(ABW)を実装。若手育成や意思疎通の課題を解決し、組織のエンゲージメントを高めた同社のオフィス戦略を聞いた。
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