人手不足、長時間労働、失敗を許さない空気──。日本の職場でパワハラが起きやすい背景には、上司個人の性格だけでは片づけられない「共通点」がある。ハラスメント研究の専門家・津野香奈美氏が、国内外の研究と有名企業の実例から、その危険な仕組みをひも解く。そこで見えてくるのは、ただの人間関係では済まない、会社にとって“最悪の結末”である。
|
|
人手不足、長時間労働、失敗を許さない空気──。日本の職場でパワハラが起きやすい背景には、上司個人の性格だけでは片づけられない「共通点」がある。ハラスメント研究の専門家・津野香奈美氏が、国内外の研究と有名企業の実例から、その危険な仕組みをひも解く。そこで見えてくるのは、ただの人間関係では済まない、会社にとって“最悪の結末”である。
|
『オークストリートの異変』（2026年8月14日公開 配給：東和ピクチャーズ・東...
準天頂衛星システム「みちびき7号機」を載せたH3ロケット9号機が、種子島宇宙セン...
写真データをバックアップしていて、ほぼ同じ写真が大量に保存されていることに気付く...
Windows Latestは8月5日、Microsoftに26年以上在籍したE...
Windowsの「コントロールパネル」は、設定アプリへの移行が始まってから長い年...
シャープが発表した2026年度第1四半期（2026年4月～6月）の連結業績は、売...
2026年8月1日。マイナビPLACE歌舞伎座タワーにて「将棋AIサミット202...
カシオ計算機は、腕時計「EDIFICE」の新製品として、ソーラー駆動のアナログク...
Anthony and Angela Coleman turned a hard...
