Uber Technologiesは全社的な組織再編を行い、従業員の約10%に当たる約3300人を削減すると発表した。急成長に伴う組織の複雑化を解消し、意思決定の迅速化を図る。削減で得たリソースは自動運転などの成長分野に再投資する方針だ。
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