製造派遣業界が大きな転換期を迎えるなか、UTグループは社員が職種や派遣先を変え、新たなキャリアに挑戦する「社内転職」を進めている。特に力を入れるのが、人手不足が深刻化する半導体業界への人材シフトだ。なぜ今、半導体なのか。社内転職をどのように社員のキャリア形成と人材不足の解消につなげるのか。UTスリーエム 代表取締役社長の筑井信行氏に聞いた。
|
ジム・ジャームッシュの6年ぶりの新作『ファーザー マザー シスター ブラザー』(...
ロッキード・マーティンは、赤外線捜索追尾(IRST)センサーとAIエージェントを...
Microsoftは10月15日(現地時間)、Windows 11の応答性やメモ...
世界各地で300mm半導体ファブの新設計画が建設から操業へ移行し、装置投資の拡大...
Before you build something with AI, find...
The tools taking jobs may also be the be...
いよいよ予約が始まったApple初の折りたたみスマートフォン「iPhone Du...
These operating shifts from an AI-first ...
In one of their early preorders, they so...