製造派遣業界が大きな転換期を迎えるなか、UTグループは社員が職種や派遣先を変え、新たなキャリアに挑戦する「社内転職」を進めている。特に力を入れるのが、人手不足が深刻化する半導体業界への人材シフトだ。なぜ今、半導体なのか。社内転職をどのように社員のキャリア形成と人材不足の解消につなげるのか。UTスリーエム 代表取締役社長の筑井信行氏に聞いた。
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