「人事データと給与データを活用すれば、企業は最大限人材を活用でき、人の可能性を引き出す〝攻めの人事〟が可能です」─こう話すのは、外資系で活躍してきたjinjer社長CEOの冨永健氏。転職時代にあって、人材の活用は企業の共通課題。退職を防ぎ、・・・
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