「あの人は仕事ができるのに、自分はダメだ…」。そんなふうに人と比べるうちに、自分の強みを見落としているのかもしれない。会議で意見を押し出す人、地道に計画を進める人、人間関係を整える人。職場で力を発揮する形はこんなにも違うのに、つい「才能があるか、ないか」で考えてしまう。しかし、明治大学の堀田秀吾教授が国内外の研究を参考に整理した「5つの才能タイプ」には、そんな思い込みを揺さぶり、自分の“強み”を見直すヒントが隠されていた──。
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「あの人は仕事ができるのに、自分はダメだ…」。そんなふうに人と比べるうちに、自分の強みを見落としているのかもしれない。会議で意見を押し出す人、地道に計画を進める人、人間関係を整える人。職場で力を発揮する形はこんなにも違うのに、つい「才能があるか、ないか」で考えてしまう。しかし、明治大学の堀田秀吾教授が国内外の研究を参考に整理した「5つの才能タイプ」には、そんな思い込みを揺さぶり、自分の“強み”を見直すヒントが隠されていた──。
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